有關銓敘部函以，公務人員請假規則所定家庭照顧假之「家庭成員」範疇一案

一、依銓敘部104年12月23日部法二字第1044044375號函辦理，並檢附原函及其附件影本各1份。
二、茲據勞動部104年11月26日勞動條4字第1040132317號函略以，民法第1123條所定之家屬或視為家屬者（按：同家之人，除家長外，均為家屬；雖非親屬，而以永久共同生活為目的同居一家者，視為家屬。），係性別工作平等法（以下簡稱性平法）第20條所稱家庭照顧假之「家庭成員」，又同法施行細則第13條規定，雇主對受僱者申請家庭照顧假，必要時得請其提供相關證明文件。以請假規則第3條第1項第1款所定家庭照顧假，係配合上開性平法規定予以訂定，是有關公務人員請家庭照顧假之家庭成員範疇，請依上開規定辦理。