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人事室主任鄭文賢
檢送「行政院所屬機關及地方機關公務人員學習地圖」1份，請查照。
#21
會員五級
註冊日期:
2010-04-26 10:41:09
所屬群組:
已註冊使用者
人事室
文章: 1526
等級: 33; EXP: 26
H P: 0 / 806
M P: 508 / 33104
離線
主旨： 檢送「行政院所屬機關及地方機關公務人員學習地圖」1份，請查照。
說明：
一、 依行政院105年1月26日院授人培字第1050031518號函辦理，並檢附原函影本1份。
二、 旨揭學習地圖將我國公務人員核心能力分為共通、管理及專業等3類，係公務人員核心能力整體圖像，可供做公務人員培訓之依據，相關執行細節與配套措施，將由行政院人事行政總處會同相關機關，賡續規劃辦理後續事宜，爰請貴機關預為參考運用。

附件:

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2016-02-24 14:11:41


人事室主任鄭文賢
為培育未來中小學校長及主任，本校辦理「教育菁英專業培育班」104學年度第二階段招生延至105年3月21日止，敬請貴校鼓勵有志擔任校長及主任者踴躍報名，請查照。
#22
會員五級
註冊日期:
2010-04-26 10:41:09
所屬群組:
已註冊使用者
人事室
文章: 1526
等級: 33; EXP: 26
H P: 0 / 806
M P: 508 / 33104
離線
主旨： 為培育未來中小學校長及主任，本校辦理「教育菁英專業培育班」104學年度第二階段招生延至105年3月21日止，敬請貴校鼓勵有志擔任校長及主任者踴躍報名，請查照。
說明：
一、 依據桃園市政府教育局104年7月3日府桃教中字第1040049061號函辦理。
二、 本班課程係由知名教育學者與卓越校長聯合授課，內容原則上包括八大核心能力領域，總計24學分，授課方式包含講授、實作與練習，加強校長主任教育理念與實戰經驗。
三、 完成本學分班課程之學員，於參加貴縣中小學候用校長、主任甄試時，於資積分數上採計進修分數，每修畢6學分加2分，最高採計8分。
四、 上課日期：105年3月至105年7月於週末及暑假授課。
五、 上課地點：竹北市東興國小上課，此地點鄰近中山高竹北交流道、新竹高鐵站、台鐵竹北站、六家站，交通便捷。
六、 檢送招生簡章乙份，第二階段延長報名期限至105年3月21日（一）止。本班採進修及推廣教育處線上報名系統註冊與繳費。
(一) 進修及推廣教育�Bhttp://140.126.22.165/CEEProject/Index.aspx。
(二) 領導與評鑑中心-最新公�ihttp://lec.web.nhcue.edu.tw。
七、 報名優惠：105年3月7日(一)前報名享學費95折優惠或兩人一同報名享學費 95 折優惠（請期間內擇一報名）。

附件:

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2016-02-24 14:07:33


人事室主任鄭文賢
函轉教育部釋示有關公立中小學兼任行政職務教師職前曾任公立幼兒園契約進用教保員年資，得否併計其休假年資疑義一案，請查照。
#23
會員五級
註冊日期:
2010-04-26 10:41:09
所屬群組:
已註冊使用者
人事室
文章: 1526
等級: 33; EXP: 26
H P: 0 / 806
M P: 508 / 33104
離線
主旨：函轉教育部釋示有關公立中小學兼任行政職務教師職前曾任公立幼兒園契約進用教保員年資，得否併計其休假年資疑義一案，請查照。
說明：
一、依據教育部105年2月15日臺教人(三)字第1050001193號函辦理。
二、查教育部86年10月8日台（86）人（二）字第86116703號函釋以，「國立學校兼任行政職務教師，得併計其曾任私立學校專任教師之年資，辦理休假。」，係基於私立學校教師轉任公立學校教師時，其服務年資得採計辦理敘薪。復查該部103年2月13日臺教人(二)字第1030013218號函釋略以，「...因公立幼兒園教保員係幼照法規定配置人員，爰國民中小學專任教師職前曾任公立幼兒園教保員年資，於渠任職當時已具幼兒園教師資格，並經主管機關核備有案，職務等級相當且服務成績優良者，得在本職最高年功薪範圍內每滿1學年採計提敘薪級1級。」。
三、為鼓勵公立中小學教師兼任行政職務，並參酌上開函釋意旨，同意放寬公立中小學兼任行政職務教師得併計其職前已具幼兒園教師資格之公立幼兒園契約進用教保員年資辦理休假。
四、教育部102年9月24日臺教人(三)字第1020129398號函釋自即日起停止適用。
五、檢附教育部原函影本供參。

附件:

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2016-02-19 16:00:14


人事室主任鄭文賢
轉知「教育部校長領導卓越獎評選及獎勵要點」第4點、第7點業經教育部於中華民國105年2月15日以臺教授國部字第1050003458B號令修正發布，茲檢送發布令影本(含附件)1份，請查照。
#24
會員五級
註冊日期:
2010-04-26 10:41:09
所屬群組:
已註冊使用者
人事室
文章: 1526
等級: 33; EXP: 26
H P: 0 / 806
M P: 508 / 33104
離線
主旨：轉知「教育部校長領導卓越獎評選及獎勵要點」第4點、第7點業經教育部於中華民國105年2月15日以臺教授國部字第1050003458B號令修正發布，茲檢送發布令影本(含附件)1份，請查照。
說明：依據教育部105年2月15日臺教授國部字第1050003458C號函辦理。

附件:

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pdf 10910-1.pdf 大小: 105.87 KB; 下載次數: 15
doc 10910-2.doc 大小: 29.00 KB; 下載次數: 17

2016-02-19 15:57:40


人事室主任鄭文賢
有關貴校所詢退休教師曾任自立幼稚園導師年資，得否折算點數計列主管職務加給疑義一案，復如說明，請查照。
#25
會員五級
註冊日期:
2010-04-26 10:41:09
所屬群組:
已註冊使用者
人事室
文章: 1526
等級: 33; EXP: 26
H P: 0 / 806
M P: 508 / 33104
離線
主旨： 有關貴校所詢退休教師曾任自立幼稚園導師年資，得否折算點數計列主管職務加給疑義一案，復如說明，請查照。
說明：
一、 依教育部105年2月4日臺教人(四)字第1050015542號函辦理並復貴校104年12月14日桃小人字第1040008922號函。
二、 依教育部解釋意旨，茲據該部國民及學前教育署105年1月29日臺教國署國字第1050007635號函略以：「……臺灣省國民小學附設自立幼稚園（班）試行要點（以下簡稱試行要點）係前臺灣省政府教育廳於62年8月8日訂頒，復於62年12月27日修正發布該要點之第10條及第11條。……經檢視試行要點內容，定有國民小學附設自立幼稚園（班）主任及教師之規定，未有得設導師及發給導師費之相關規範……。」以臺灣省國民小學附設自立幼稚園（班）試行要點並未訂有得設導師及發給導師費之規定，爰本案教師68學年度至77學年度曾任貴校附設自立幼稚園導師年資，應非屬「編制內且有實際支領主管職務加給」之職務，爰無上開積點制規定之適用。
三、 檢附教育部原函影本供參。

附件:

pdf 1050010399.pdf 大小: 127.05 KB; 下載次數: 42

2016-02-19 09:17:12


人事室主任鄭文賢
104學年度第二學期子女教育補助費申請
#26
會員五級
註冊日期:
2010-04-26 10:41:09
所屬群組:
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人事室
文章: 1526
等級: 33; EXP: 26
H P: 0 / 806
M P: 508 / 33104
離線
一.104學年度第2學期子女教育補助費開始受理申請，凡本校公教人員子女隨在台澎金馬地區居住，就讀政府立案公私立大專以下、小學以上學校肄業正式生，可按規定申請：
二.申請期限：即日起至105年3月11日止。
三、申請手續及繳驗證件：.
(一)填具申請表
(二)戶口名簿：於本機關第一次申請時，須繳驗戶口名簿以確認親子關係，爾後除申請人之親子關係變更須主動通知人事單位外，無須繳驗。
(三)收費單據：國中、國小無須繳驗；公私立高中(職)以上繳驗收費單據，如係繳交影本應由申請人書明「與正本相符」並簽名。又未能繳驗收費單據者者，得以其他足資證明繳付學費(支付)事實之證明文件，併附原繳費通知單申領。
四、公教人員子女以未婚且無職業需仰賴申請人扶養為限。公教人員申請子女教育補助時，其未婚子女如繼續從事經常性工作，且開學日前六個月工作平均每月所得（依所得稅法申報之所得）超過勞工基本工資者，以有職業論，不得申請補助。
五、公教人員子女具有下列情形之一者，不得申請子女教育補助。但不包括領取優秀學生獎學金、清寒獎學金、民間團體獎學金及就讀國中小未因特殊身分獲有全免(減免)學雜費或政府提供獎助者：
(一)全免或減免學雜費(含十二年國民基本教育學費補助)。
(二)屬未具學籍之學校或補習班學生。
(三)就讀公私立中等以上學校之選讀生。
(四)就讀無特定修業年限之學校。
(五)已獲有軍公教遺族就學費用優待條例享有公費、減免學雜費之優待。
(六)已領取其他政府提供之獎(補)助。
六、公教人員子女除就讀國中小未因特殊身分全免(減免)學雜費及政府提供獎助者，依表訂數額申請子女教育補助外，其實際繳納之學雜費低於子女教育補助表訂數額者，僅得申請補助其實際繳納數額。
七、公教人員請領子女教育補助，應以在職期間其子女已完成當學期註冊手續為要件。其申請以各級學校所規定之修業年限為準。如有轉學、轉系、重考、留級、重修情形，其於同一學制重複就讀之年級，不再補助。又畢業後再考入相同學制學校就讀者，不得請領。
八、夫妻同為公教人員者，其子女教育補助應自行協調由一方申領。

附件:

doc 教育補助費申請表.doc 大小: 56.50 KB; 下載次數: 37

2016-02-18 13:19:22


人事室主任鄭文賢
有關行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)函以，重申各機關臨時人員兼職之處理做法，請依說明二辦理，請查照。
#27
會員五級
註冊日期:
2010-04-26 10:41:09
所屬群組:
已註冊使用者
人事室
文章: 1526
等級: 33; EXP: 26
H P: 0 / 806
M P: 508 / 33104
離線
有關行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)函以，重申各機關臨時人員兼職之處理做法，請依說明二辦理，請查照。
說明：
一、依人事總處105年1月27日總處組字第1050031570號函辦理，並檢附原函影本(含附件)1份。
二、旨揭臨時人員非屬公務員服務法之適用對象，另其相關權益部分，自97年1月1日起依勞動基準法相關規定辦理，爰有關是類人員得否兼職部分，請依銓敘部104年8月6日部法一字第1044005116號函及下列建議作法辦理：
(一)請參照原行政院勞工委員會(以下簡稱原勞委會)78年6月2日台勞資一字第12219號函、82年9月15日台勞動一字第55646號函及100年11月7日勞動2字第1000132808號函之意旨，除要求臨時人員如有兼職之情事，須立即主動
告知服務機關外，應依臨時人員之契約期間、業務屬性、工作內容及其對機關業務推動之影響幅度，針對是否限制是類人員之兼職行為部分，本權責納入臨時人員相
關管理規範，且於工作規則及勞動契約中明定；又臨時人員如有違反勞動契約兼職情事，請納入臨時人員相關考核辦理。
(二)至機關前未於工作規則及勞動契約明定臨時人員不得兼職，如嗣後經審酌業務需要，擬增訂不得兼職之規範，應先行協調並取得現有臨時人員之同意。
三、本府以外之機關委託或補助經費進用臨時人員、代收代付及以工代賑之人員，如另有兼職限制相關規定，從其規定。

附件:

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pdf 23874-1.pdf 大小: 623.54 KB; 下載次數: 145

2016-02-16 15:23:32


人事室主任鄭文賢
轉知銓敘部令函以，有關依各種考試或任用法規限制調任之人員、依專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉任之人員，先以另具不受調任限制之公務人員任用資格任用後，再以原限制調任之資格或原專技轉任資格調任時，其俸
#28
會員五級
註冊日期:
2010-04-26 10:41:09
所屬群組:
已註冊使用者
人事室
文章: 1526
等級: 33; EXP: 26
H P: 0 / 806
M P: 508 / 33104
離線
主旨：轉知銓敘部令函以，有關依各種考試或任用法規限制調任
之人員、依專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉任之
人員，先以另具不受調任限制之公務人員任用資格任用後
，再以原限制調任之資格或原專技轉任資格調任時，其俸
給之核敘一案，請查照配合辦理。
說明：
一、依銓敘部105年1月22日銓部二字第10540632201號令副本
及銓部二字第10540632202號函辦理，並檢附原文影本各1
份。
二、旨揭人員應依公務人員俸給法(以下簡稱俸給法)第11條或
第15條規定逕予核敘同數額之俸級；惟如核敘之俸級低於
原限制調任之資格或原專技轉任資格曾銓敘審定之俸級時
，得依前開銓敘部令函規定改依俸給法第9條規定重新銓
敘審定俸級，又前職或其他曾任之年資，如符合俸給法第1
7條規定，亦得依規定辦理提敘俸級。至業經銓敘部依俸
給法第11條或第15條規定銓敘審定俸級者，於前開令發布
後，仍維持原審定結果；惟其中如有迄今所敘俸級仍低於
原限制調任之資格或原專技轉任資格曾銓敘審定之俸級者
，得依前開令規定改依俸給法第9條規定重新銓敘審定俸級
，並自前開令發布日（105年1月22日）起生效，且應於3
個月內申請辦理改敘，逾期不予受理。
三、請各機關學校詳予審視是否有旨揭得申請辦理改敘之人員
，並先將個案情形電洽銓敘部確認後，再填具「公務人員
任用或俸給申請更正或變更送核書」送該部辦理。

附件:

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2016-02-16 09:02:24


人事室主任鄭文賢
檢送全國教育退休人員協會招募會員公告及會員入會申請書各1份，請查照並協助轉知。
#29
會員五級
註冊日期:
2010-04-26 10:41:09
所屬群組:
已註冊使用者
人事室
文章: 1526
等級: 33; EXP: 26
H P: 0 / 806
M P: 508 / 33104
離線
主旨： 檢送全國教育退休人員協會招募會員公告及會員入會申請書各1份，請查照並協助轉知。
說明： 依據教育部105年2月3日臺教人(四)字第1050009518號函辦理及檢附相關附件供參。

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pdf 9846-1.pdf 大小: 104.94 KB; 下載次數: 31
pdf 9846-2.pdf 大小: 239.55 KB; 下載次數: 29
pdf 9846-3.pdf 大小: 110.64 KB; 下載次數: 49

2016-02-16 09:00:31


人事室主任鄭文賢
有關行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)函以，重申各機關臨時人員兼職之處理做法，請依說明二辦理，請查照。 105/02/15 14:46 存查 校長室 張秋銘
#30
會員五級
註冊日期:
2010-04-26 10:41:09
所屬群組:
已註冊使用者
人事室
文章: 1526
等級: 33; EXP: 26
H P: 0 / 806
M P: 508 / 33104
離線
主旨： 有關行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)函以，重申各機關臨時人員兼職之處理做法，請依說明二辦理，請查照。
說明：
一、 依人事總處105年1月27日總處組字第1050031570號函辦理，並檢附原函影本(含附件)1份。
二、 旨揭臨時人員非屬公務員服務法之適用對象，另其相關權益部分，自97年1月1日起依勞動基準法相關規定辦理，爰有關是類人員得否兼職部分，請依銓敘部104年8月6日部法一字第1044005116號函及下列建議作法辦理：
(一) 請參照原行政院勞工委員會(以下簡稱原勞委會)78年6月2日台勞資一字第12219號函、82年9月15日台勞動一字第55646號函及100年11月7日勞動2字第1000132808號函之意旨，除要求臨時人員如有兼職之情事，須立即主動告知服務機關外，應依臨時人員之契約期間、業務屬性、工作內容及其對機關業務推動之影響幅度，針對是否限制是類人員之兼職行為部分，本權責納入臨時人員相關管理規範，且於工作規則及勞動契約中明定；又臨時人員如有違反勞動契約兼職情事，請納入臨時人員相關考核辦理。
(二) 至機關前未於工作規則及勞動契約明定臨時人員不得兼職，如嗣後經審酌業務需要，擬增訂不得兼職之規範，應先行協調並取得現有臨時人員之同意。
三、 本府以外之機關委託或補助經費進用臨時人員、代收代付及以工代賑之人員，如另有兼職限制相關規定，從其規定。

2016-02-16 08:55:25



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