一、本縣即將於103年12月25日改制直轄市，並配合舉辦5合1地方公職人員選舉（直轄市市長、市議員、復興區區長、區民代表及里長），有關選舉期間的合理用人規範，依公務人員任用法第26條之1第1項規定，各機關首長於特定期
間（以下簡稱人事凍結期間）不得辦理人員任免遷調事宜。
二、本縣各機關首長權責範圍之人事凍結期間如下（如附件）：
(一)鄉鎮市長及鄉鎮市民代表會主席（不含復興鄉）
１、未登記參加選舉者：103年11月25日至12月24日（1個月）。
２、已登記參選市議員者：103年11月18日至12月24日（1個月又7天）。
(二)復興鄉（原住民自治區）
１、鄉長（已登記參選市議員）：103年11月18日至12月24日（1個月又7天）。
２、代表會主席：103年11月23日至12月24日（1個月又2天）。
(三)各機關政務首長及同層級機關首長
１、未授權政務首長核派之職務（薦任第7職等主管以上職務）：
(１)縣長連任：103年11月13日至12月5日（23天）。
(２)縣長未連任：103年11月13日至12月24日（1個月又12天）。
２、已授權政務首長核派之職務（薦任第7職等非主管以下職務）：
(１)縣長連任：總辭之日起至103年12月24日。
(２)縣長未連任：103年12月5日至12月24日。
三、另依「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」第11點及原行政院人事行政局（現改為行政院人事行政總處）90年12月26日九十局地字第200530號函規定，約聘（僱）人員及臨時人員亦受前開條文之人事凍結期間限制。爰是類人員應依上述未授權政務首長核派職務之人事凍結期間規範，不得新進用人員。